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年薪百万有多难?月入过万是什么水平?

作者:小白 来源:白赚网 时间:2021-04-26 22:14:02

  你有多大概率年薪100万呢?收入其实是一场竞争排名赛,我们要做的并不是绝对的金额达到多少,而是我们比更多的人赚得多,今天的100元还不如20年前的50元的购买力强,金钱绝对值的增加其实是我们的努力和通货膨胀共同作用的结果,但是财富排名的增加却是实实在在的财富增长。

年薪百万有多难

  大家都没你赚的多,好商品当然是你先挑,我们只需要比大多数人多,那其实我们就已经赢了许多了。现在我国居民收入人均可支配收入只有32189元,但这是平均数。我和马云在一块,我俩的平均数也很大,其实中位数只有27540元,也就是说如果你一年的可支配收入大约27540元,那么你就已经跑赢一半的中国人了,平均到每个月下来也就是2295。

  所以我们国家的个税起征点为什么定在5000?因为定在这个数字,可以免掉咱们中国非常大一部分人的个税问题。

  所以年薪百万有多难?在大多数行业,比如一般的制造企业当中,如果是中小型企业,基本上只有老板和几个股东可以做到年薪百万,如果我们按照全社会的消费能占到25%的餐饮行业来看,一家普通的餐饮店基本上没有什么年薪百万的。

  海底捞这种已经上市的企业的店长、城市经理可能有些机会,或者一二线城市中一些很好地段的餐馆老板,除此之外基本上无望。

  多数情况下,只有企业里面担任高管和股东的角色才有可能达到年薪百万。但是中国的上市公司也不过4000多家,如果一家里面其实有100人达到年薪百万,也不过就40多万人。对于那些没上市的公司,尤其是创业公司,能出现老板年薪百万的比例也不过1%。

  中国最新数据,现在有企业、法人单位一共有2100多万家,我们用1%的比例也就是21万家。这些企业一家一个年薪百万,加上我们刚才说的40多万的高管和股东,整体上也不过60多万人。

  而中国14亿人口,也就相当于万分之四的概率你能年薪百万。

年薪百万有多难

  你能成为万分之四,这是什么概念?一所大学每年的招生人数大约在3000多人,那么全校四个年级也就是12000多人,也就是说,你在你们大学的前五名,基本上就是每届里面的第一名。

  很多人会觉得不可思议,因为你可能已经见过你们学校很多同学都达到了年薪百万。

  是的,那是因为你存在于一群很优秀的人群当中。

  要知道,到了2019年,我国本科毕业生人数也就大约占我国总人数的3.8%,也就是5300多万人。

  你如果是本科毕业生,那你就已经是百里挑一的人才了,那你的同学里面又有多少人年薪百万呢?如果在平摊到我们全国人民,这个时候再看,如果你是万分之四,是不是已经不错了?

  这就是告诉你其实你很棒,你已经通过努力成为了咱们国家的人才了。但是只是指出现状,并没有意义。

  我要告诉你的是,如果想要薪水更高,应该去哪里?

  年薪百万有些远,我们直接说月薪过万吧,月薪过万是什么水平?

月薪过万是什么水平

  有一份2019年的国人工资报告显示,工作1-3年的人里,有8.13%的人月薪过万;工作3-5年的人里,有13.73%的人月薪过万;即使是工作了十年以上,月薪过万的人不过就22.4%,都没有超过三成,你月薪过万了吗?

  如果过万,说明你已经是你这个年龄段里面的佼佼者。如果能每天星巴克、顿顿肯德基,那你的消费水平的全国来看已经非常高。

  我一直强调顺势而为,只有涨潮时打鱼,你才会收获更多,落潮后,即使再努力,收获的也大多是小鱼小虾。

  我们几乎每个人都是大势下的蚂蚁,个人很难创造势能。所以我们来看大势,那些月薪过万的人主要都在哪里?

  影响工资最主要的因素就是两个:城市、行业。

  在中国,月薪过万人数占比最高的六个城市就是北上广深杭、南京。所以如果你是一个有冲劲、有想法的年轻人,想要拼搏出来一些名堂,优先选择这六个城市。

  在这六个城市当中,广州居然是垫底的,上海和北京的月薪过万比例最高,分别为35.09%和35.07%,每三个人当中就有一个月薪过万。其次是深圳,26.91%,每四个人当中就有一个月薪过万。再其次是南京和杭州,

  分别为19.37%和18.6%,差不多是五个人当中就一个月薪过万。再之后才是广州,只有14.74%。

  很多人一定认为广州怎么可能会垫底呢?广州房价那么高?

  是的,因为产业。每个城市都有其对应的支柱产业,北京、上海、深圳都是金融和科技为主,杭州和南京是电商传媒为主,广州则更多的是人员密集型的制造业。

  所以我们除去到对应的城市,更重要是选对行业。每个城市都有最赚钱的行业,每个行业也都有最合适的城市。

  深圳的科技环境有多好,如果你是做科技公司,去到深圳会享受那边一系列针对科技公司的福利待遇,政府补贴、税收优惠都比其他城市好很多。

  如果你是做直播电商行业,杭州、南京周边有全国最好的供应链,一些同行交流会多数也都在这两个地方举办,你能获得行业内最前沿的思想和信息。

  男怕入错行,女也怕。数据显示工资行业排名最高的三个行业就是互联网、金融和房地产。

  其实我们用常理也能想得到,互联网是国家的基础设施,科技又是国家未来的根基,一定是大热的领域。金融千百年来哪里都是最赚钱的行业之一。房地产行业,销售出一套月薪就过万了,留下来的那些员工薪水都不足。

  所以如果我们今天选择行业,只是为了赚钱,当然还是优先这些行业。总的来说,科技和金融才是真正的朝阳行业。

  这里的科技不是指一定去写代码,金融也不只是单存的存贷款。对于小企业去搞基础设施的开发,一定是件几乎不太可能的事。

  所以我们即使明确了行业和城市,要选择合适的企业。未来的科技行业,距离金钱最近的就是科技+产业。

  其实早就是这样了,对于我们大多数人往需求端走,去寻找那些用科技技术解决人类需求的行业和公司,然后在这里面寻找两类企业:一个是绝对的龙头,另一个是高速成长的企业。也就是说,或者得到成熟的方法、经验,再或者抓住向上的机会。

  其次是金融行业,是一个门槛比较高的行业,如果有机会尽量往一级市场走,在那里你获得成功的概率更大。房地产行业我不懂,但是我知道这个行业做的不错的人,每个都很强。

  我们说这些行业是讲顺大势,但是不意味着除此之外的其他行业就会很差。行行出状元这句话也不是假的。

  有一句话叫隔行如隔山,这句话不是说每个行业都有如相隔一座山。有很多行业,其实很多东西都是相通的,你精通了一个行业,你就精通了一类行业。

  所以在还有选行业的前提之下,你去试试优先选择我说的这些,但是如果你已经有了不错的经验和竞争力,持续的去深耕细作或许会更适合你,但是最终结果来说你想在任何行业获得的更多,那么你的专业度一定要是最强的。

  你的核心竞争力是什么?在哪里你都需要一套属于你自己的核心,可能是深入行业的经验方法,可能是掌控核心的技术,也可能是四通八达的资源。

  调查数据显示,74.6%的人因为工资而考虑跳槽,那些为了几千上百的薪水跳来跳去的人,大多数情况下都没有什么核心竞争力。如果说你是一个已经解决了温饱,且希望未来会更好的人。那么我希望你的每一次选择都是因为积累核心竞争力。

  总之,企业与国家只愿意为核心竞争力付费。这东西的获取可以是读书学习,也可以是交流沟通,再或者总结复盘,也还可以是运气使然。

  人不会在时间中成长,只会在经验与学习中进步。